Tìm kiếm


HỌC SINH - SINH VIÊN


HỖ TRỢ TRỰC TUYẾN


CÂU LẠC BỘ


Số lượt truy cập
1322045

Giới thiệu


Nhiệm vụ - Mục tiêu
A. Chức năng, nhiệm vụ của trường:
  • Tổ chức đào tạo nhân lực kỹ thuật cao trong các lĩnh vực sản xuất, dịch vụ ở các cấp trình độ: Cao đẳng nghề, Trung cấp nghề và Sơ cấp nghề. Trang bị cho người học có năng lực nghề tương ứng với cấp độ được đào tạo, có sức khỏe, đạo đức nghề, ý thức tổ chức kỷ luật, tác phong công nghiệp nhằm tạo điều kiện cho họ có khả năng tìm được việc làm, tự tạo việc làm hoặc tiếp tục học lên trình độ cao hơn để đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động.
  • Đào tạo các khóa ngắn hạn theo các chương trình đào tạo, bồi dưỡng khác nhau đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội, nâng cao chất lượng lực lượng lao động, hoạt động thực tiễn trong bối cảnh nền kinh tế Việt Nam đang thực hiện tiến trình công nghiệp hóa – hiện đại hóa, hội nhập với khu vực và thế giới.
  • Đẩy mạnh nghiên cứu hỗ trợ và nâng cao chất lượng đào tạo như: nghiên cứu đổi mới về nội dung chương trình: phương thức đào tạo, giảng dạy, cập nhật biên soạn tài liệu, giáo trình; điều tra khảo sát đánh giá chất lượng đào tạo; nhu cầu đào tạo và xã hội…Nghiên cứu hiện đại hóa kiến thức và chuẩn hóa kiến thức phù hợp sự phát triển khoa học công nghệ của đất nước và thế giới.
  • Nghiên cứu giải quyết các vấn đề thực tiễn hoạt động sản xuất kinh doanh. Thực hiện nghiên cứu và ứng dụng các thành tựu khoa học kỹ thuật theo yêu cầu của doanh nghiệp và các tổ chức kinh tế - xã hội.
  • Đẩy mạnh các hoạt động học thuật. Tổ chức hội thảo khoa học…từng bước tiếp cận và tham gia nghiên cứu các đề tài nghiên cứu khoa học, ứng dụng công nghệ mới. Dự báo nhu cầu phát triển nguồn nhân lực, hoạch định các chương trình phát triển bền vững.

B. Mục tiêu đào tạo
  • Trang bị cho người học có kiến thức cơ bản rộng, sâu về kiến thức chuyên ngành; năng động, sáng tạo, có thể thích ứng và phát huy khả năng lao động đóng góp trong quá trình xây dựng và phát triển kinh tế - xã hội, có đủ kiến thức cơ bản để có thể tiếp cận trình độ học vấn cao hơn.
  • Đào tạo đội ngũ người lao động có năng lực toàn diện về tay nghề, kiến thức nghề, đạo đức nghề, ý thức tổ chức kỷ luật, tác phong lao động công nghiệp….nhằm đáp ứng nhu cầu đòi hỏi ngày càng cao của các doanh nghiệp trong và ngoài nước trong bối cảnh hội nhập với nền kinh tế thế giới.
  • Phối hợp và gắn kết đào tạo với nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp.
  • Thiết lập mối quan hệ chặt chẽ với các doanh nghiệp; các tổ chức kinh tế - xã hội nhằm tổ chức tốt hoạt động dạy nghề, nghiên cứu khoa học, ứng dụng công nghệ gắn chặt với thực tiễn, hoạt động sử dụng lao động, giải quyết việc làm và các hoạt động xã hội bảo trợ, đầu tư khai thác nhân tài, khuyến khích tài năng.
  • Thường xuyên nghiên cứu, khảo sát nhu cầu các ngành nghề mà doanh nghiệp cần tuyển dụng. Phối hợp chặt chẽ với doanh nghiệp nhằm bổ sung kỹ năng nghề cho người học để đáp ứng tốt yêu cầu công việc, khi được tuyển dụng.
  • Quan hệ hợp tác với các tổ chức dạy nghề trong và ngoài nước:
  • Xây dựng mối quan hệ với các Trường, Viện, các tổ chức quốc tế trong lĩnh vực giáo dục, đào tạo liên quan đến các ngành kinh tế - kỹ thuật nhằm trao đổi kinh nghiệm, cán bộ quản lý, giảng viên và sinh viên, phối hợp nghiên cứu nâng cao trình độ khoa học và đội ngũ cán bộ giảng dạy.
  • Mở rộng và xây dựng kế hoạch hợp tác với các đơn vị đào tạo cao đẳng, đại học, dạy nghề, các cơ sở nghiên cứu ứng dụng khoa học kỹ thuật, đẩy mạnh các họat động trao đổi kinh nghiệm, phối hợp nghiên cứu và giảng dạy nghề.
  • Tranh thủ sự hỗ trợ giúp đỡ về cơ sở vật chất của các cá nhân và các tổ chức trong nước và quốc tế nhằm xây dựng và trang bị cho các hoạt động đào tạo, nghiên cứu, giảng dạy, thực hành….Đẩy mạnh mối quan hệ hợp tác với các tổ chức giáo dục đào tạo của các nước trong khu vực, phục vụ mục tiêu tập hợp thông tin, nghiên cứu….

Thông tin khác